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中国女排薪酬争议背后的制度与市场现实

来源:网络整理 作者:华北互联 人气: 发布时间:2016-09-03
摘要:中国女排薪酬争议背后的制度与市场现实-评论频道-和讯网

  专栏作者朗然撰文指出,国家级运动员按工资改革方案拿的体育津贴、奖金,就是民间所说的运动员工资,地方运动员则在此之外,通常有“地方粮票”,有的极高,有的极低,混乱不堪,主要看地方政府的体育热情高不高。这篇文章具有一定参考意义。

  中国女排得奥运金牌,引起中国人民很多思考,思考一多,就有争议,其中一个争议,是中国女排运动员的工资。

  有人挖出中国女排的工资很低,而“三大球”运动员的工资,在国际上有地位的排球又大大低于只在内地威威的篮球和足球,这极度不公平。

  排球选手薪酬 逊足球篮球

  中国女排的工资是否太低,不是新争议。3年前中国女排队长惠若琪就说,排球选手一年的薪水比篮球队员一场球赛的工资还少。但目前民间吵得意义不大,因其把几个不同概念混为一谈。

  中国运动员的工资或者说薪水,跟收入是两码事,而国家队运动员的工资跟市场化俱乐部的年薪,更没有可比性。

  而除了工资、年薪之外,中国运动员还有了一个新的收入基准,叫做身价,特别是进了国际级的身价。

  举例而言,大家都知道家境贫寒的中国女排重炮手朱婷,以前手提电脑坏了都不舍得换新的,现在身价已得用百万欧元计,按WorldofVolley公布的世界排球坛运动员年薪榜,南韩名将金延璟排首位是120万欧元(约1,056万港元),中国的朱婷排第二位是110万欧元(约968万港元)。

  奥运前5月曾有消息说,土耳其女排联赛主办方豪门球队瓦基夫银行宣布,与中国女排主攻朱婷以逾百万美元签约,朱婷将转会加盟该俱乐部效力一赛季。

  回看中国运动员工资,准确的可查《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号文);运动员在文件中“事业单位工作人员工资制度改革方案”的涵盖中。

  而运动员主要实行体育津贴、奖金制。具体构成上,主要分为体育基础津贴、运动员成绩津贴和奖金三部分。

  其中,体育基础津贴是按照运动员不同水平设置,是运动员基础水平的综合体现,分6个档次;运动员成绩津贴据其在国内外重大比赛中获得成绩发给,主要按比赛层次和获名次确定;奖金则是对在各类国内外重大体育比赛中获得优秀运动成绩的运动员,给予不同程度奖励,重奖正是奥运会。

  所以,国家级运动员按工资改革方案拿的体育津贴、奖金,就是民间所说的运动员工资,地方运动员则在此之外,通常有“地方粮票”,有的极高,有的极低,混乱不堪,主要看地方政府的体育热情高不高。

  工资制公平 惟市场收入不均

  在工资之外,身在国家编制内的运动员也可以享受“其他收入”,包括广告费、代言费等,这些要由所在的体育总局运动管理中心同意,并按不同规定与所在队伍分成。至于签约到外国或俱乐部,长约一般是退队,短约一般按广告类分成处理。

  所以,中国运动员的工资制度上基本公平,但市场收入不均。即使国家水平极低的足球,有较高的市场追捧,球员就有最高收入。如中国国家足球队队长郑智年薪突破1,000万元人民币。

  另外,就是国家水平极低,但个别球员水平极高,那球员也有国际级身价。目前中国身价最高的是男子篮球球员易建联,效力广州的俱乐部队,身价千万元人民币。(文章来源:hket)

(责任编辑:孙建楠 HN010)

责任编辑:采集侠
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