雅虎刚刚公布了其员工数据，现在雅虎员工总数为8800人，与去年同期相比减少了2100人。

这跟雅虎在2月份宣布的裁员计划有很大关系。此次裁员的规模定在1600人左右，占员工总数的15%，裁员计划预计在年底前完成。

梅耶尔周一称，目前这项裁员计划尚未完成，但是等裁员计划完成的时候，公司的员工规模将与当前的业务很相配。但是同时，梅耶尔也并不排除公司未来再进行裁员的可能性。

梅耶尔说：“我们可能会重新评估公司战略，这也许会通过替代战略方案自然发生，但是以我们目前提供的产品和服务来看，我们认为这可能是最适合公司的规模了。”

梅耶尔强调说，裁员通常是一项“艰难的决定”，但是这样做最终帮助公司变得“更加高效”和“更负责任”地运作。

雅虎首席财务官肯·高德曼（Ken Goldman）补充说，裁员对公司的帮助主要体现在两个方面：

其一、裁员不但有助于控制薪酬开支，而且还会影响到那些现在也许并未开始执行的项目，帮助公司节省不必要的开支。高德曼说：“我们真的是精打细算，财务监管比以前细致得多。”

其二、通过评估每一种可能削减开支的方法，雅虎一直在削减冗余，提高自己的经营效率。高德曼说：“我们评估了也许存在重复和冗余的领域，我们可以用更少的人做到同样的工作的领域。”

但是正如梅耶尔暗示的那样，这并不意味着雅虎以后就一定不会裁员了。雅虎正打算出售核心业务，根据此事的进展，梅耶尔和雅虎管理层也许需要进一步削减开支和缩减员工规模。

实际上，据SunTrust的分析师鲍勃·派克（Bob Peck）称，如果雅虎的核心互联网业务最终被Verizon收购，雅虎可能还要裁掉40%的员工。派克在4月份发布的研究报告中称，Verizon可能会裁掉所有重叠的职位，尤其是销售和普通运营方面的工作，这有助于节省将近20亿美元的开支。

Verizon已经公开表示有意收购雅虎，媒体也经常说它是最有可能收购雅虎核心业务的潜在收购方。派克预计，即便Verizon不是最终的买家，收购雅虎核心业务的其他收购方也有可能再裁掉1000名员工。