江苏金彭车业有限公司党委坚持党建与生产经营相结合，以党员为示范，以制度作保证，催生企业发展新活力。

　　着力完善企业党建制度。一是把党建工作融入企业管理体制，提升企业战斗力。强化公司培训制度，将非公企业党员管理规范和企业员工守则、考勤制度、安全管理、奖惩条例等制度一起纳入公司入职培训、车间培训、班组培训“三级培训”中，加强对职工的共产主义理想信念教育、党性修养教育。今年以来参与培训的员工累计已达3000余人次。二是加强关怀保障制度，提升企业凝聚力。实行非公企业党建指导员制度，搭建“党员+党建指导员+党委”的联合纽带。邀请党建指导员实地考察、定期走访，及时向公司党委反映党员的意见和建议，不断深化企业党建工作。三是强化监督问责制度，提升企业执行力。划分党员责任区、设立党员示范岗，通过党员的示范引领作用，不断使党建工作“融入生产、融出效益”。目前，通过民主评议和员工自评、互评相结合共建立8个党员示范岗，4个党员责任区。

　　认真落实“三会一课”。一是以灵活学习时间为切入点，提升内动力。按照“建党日必开”、“年底必开”、“有重大决策事项必开”、“发展党员必开”的“四个必开”原则召开党员大会，并将“三会一课”作为一个重要议题融入其中，使公司内3个党支部、150余名党员、8000余名职工学有时间，紧跟党的步伐。二是以丰富学习内容为关键点，增强吸引力。通过亮宣言体会、晒特色精彩，转发《图解“两学一做”学习教育》等系列图文漫画，观看《南争北战》等红色电影，参观淮海烈士纪念堂、运河支队纪念馆等红色基地的方式，提升学习兴趣。三是以创新学习形式为突破点，保证持久力。通过“金彭”微信公众号每天定时定量为职工推送学习信息、公司动态，建立微信交流群30个。在全体职工范围内开展职工焊接大比武、篮球友谊赛等多种技能比赛，形成比学赶超、互助有为的学习氛围。

　　扎实开展“两学一做”学习教育。一是在拓宽学习渠道上下功夫。组建“两学一做”微信群，由公司党委副书记和派驻的党建指导员作为群主，及时推送学教动态、时政要闻、社会热点等学习内容，分享学习心得。目前线上开展集中学习10余次，开展学习讨论3次，发言突破300条。二是在学做结合上下功夫。深入开展“两学一做亮身份，立足岗位当先锋”主题活动，在一线车间里掀起模范党员“带好头、树党风、干事创业”的热潮，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是在从严督导下功夫。明确党委书记和各党支部书记作为第一责任人责任。组织党建指导员定期进行现场督查，现场点评效果，及时指出存在的问题。每季度对党员集中学习签到表和自学记录本进行检查，并作为民主评议党员的重要依据。

　　以党建工作促生产经营。一是党务学习三级融合。在企业三级培训中融入守纪律讲规矩的学习内容，采取两两结合、部门组学的形式，主任带着员工学、小组成员相互学，增强党员干部的学习积极性。二是活动体现红色精神。在中秋、夏凉两场晚会中以“两学一做”学习教育内容为蓝本创作编排节目，以歌咏、诗朗诵等形式宣传企业党员争做合格党员，争取把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。三是党员示范继续前进。通过党员示范的典型引路和指导带动作用，在一线车间里形成干事创业的良好氛围，使党建服务生产，并引向深入，进而产生辐射带动效应。

　　以党的建设激发企业正能量。一是开展帮扶慰问，彰显人文关怀。认真贯彻贾汪区“精准扶贫”策略，设立职工党员互助基金和春苗成长基金。累积筹集资金80余万元，救助特殊困难员工家庭256户，向全区学校捐书5000余册。节假日期间，组织党员职工去附近敬老院送爱心，为老人捐赠三辆电动车，并为送上米、面、油、奶等生活用品。二是投身公益事业，履行社会责任。设立了“贾汪区金鹏成长基金”，每年出资3万元，奖励扶持青少年写作成长。今年江苏盐城发生台风灾害，公司第一时间联合盐城等地党员经销商采购生活必需品，奔赴救灾第一线慰问受灾群众。捐赠帐篷数百顶。同时参与央视《寻找最美孝心少年》活动，和央视一道，寻找、发掘并宣传新时期“孝心少年”的典型代表，并为获奖少年及其家人提供爱心善款和公益基金。三是锤炼真金品质，践行工匠精神。积极探索推行“公益+党建”模式，入选中央电视台《工匠精神》纪录片。组织一支金彭三轮车队，邀请金彭经销商、金彭员工及骑行爱好者，从江西瑞金出发，重走“长征路”。并沿路开展慰问抗战老兵、看望革命老区贫困留守儿童等公益活动，弘扬正能量。（王素华 姜千千）