请名企高管进课堂，似乎是近年来高校“学以致用”的最佳体现。这些企业领袖不仅有独到了经营理念，而且也具备丰

富的商场经验;对于莘莘学子们来说，他们头上的光环足以点亮对未来的期待。在这波“引领行业，分享智慧”的行列里，来

自美国的百年跨国企业——A.O.史密斯成为了著名高校争相邀约的对象。继成功走进清华、北大、诺丁汉大学的校园之后，

A.O.史密斯再度以“经典案例”现身同样久负盛名的“百年名校”东南大学。12 月 3 日，集团高级副总裁、中国投资公司总

裁丁威受邀做客东南大学，为未来的“商界之星”们破解企业成功之谜。

同时，“丁威受教授”的聘任仪式也在东南大学能源与环境学院举行。东南大学黄大卫副校长亲自出席

了聘任仪式，发表致辞，并为丁威颁发了聘书、佩戴校徽。东大能源与环境学院肖睿院长主持了聘任仪式。

作为享誉海内外的著名学府， 1902 年建校的东南大学，拥有超过百年历史底蕴，是教育部直属国家“985 工程”重点

建设大学。为推进学校国际化进程，加快推进学校“双一流”建设，东南大学长期聘请世界著名大学、科研机构的知名教授或

学者、知名企业家为客座教授。作为行业知名的企业领军人物，丁威总裁以成功的企业经营管理经验与卓越的领导才能，受聘

东南大学客座教授。

杰出典范企业 实践打造真知

东南大学黄大卫副校长首先对丁威总裁受聘学校客座教授表达了感谢，黄校长表示：丁威总裁带领的 A.O.史密斯取得了

行业公认的成功，是中国家电行业杰出的典范企业。他相信，作为成功的企业家，丁总在企业经营管理方面的杰出实践，一定

会助力学校科研发展，为东大的领军人才培养、学科建设贡献更大的力量。

丁总特别感谢了东南大学给予自己的高度信任，以及学校对 A.O.史密斯的长期认可和支持。多年来，A.O.史密斯基于核

心价值观，打造出的锐意进取的创新企业文化，公司已成为家用、商用中高端家电市场公认的行业领先者。未来，A.O.史密斯

将与东南大学进行更多产学研方面的广泛合作。

以创新为核心 文化体现价值

受聘仪式后，丁总为东大师生作了“以创新为核心的企业文化建设”的主题报告，分享 A.O.史密斯引领行业的精髓所

在。

丁总首先回顾公司 145 年发展的辉煌历程。作为拥有百年基业的知名品牌，创新是 A.O.史密斯自带的基因，“拥抱变

化、不惧挑战“的企业文化让公司始终拥有年轻活力。深耕中国市场 22 年以来，公司始终专注研发，已经先后建成三大研发

中心，拥有近 500 名研发人员，研发出 546 项专利技术。而技术的优势，最终又转化为企业不可撼动的市场优势。

A.O.史密斯“四个满意”价值观体系

，同样让在场的师生获益良多。作为企业文化本土化落地的典范，脍炙人口的“客

户满意、社会满意、员工满意、股东满意”理念，通过不同奖励项目，切实转化为员工源源不断的创造力。完善的人力资源支

持体系、特有的管理培训体系，为优秀大学生员工持续开启纵向发展的快速通道。员工获得自豪感、成就感的同时，A.O.史密

斯也连续 6 年登上最佳雇主评选的榜单。

丁总将 A.O.史密斯百年成功经验娓娓道来，全方位解读企业百年长青的成功密码，让东大师生充分感受到了百年跨国企

业的文化魅力。

百年匠心底蕴 推动高校提升

拥有 145 年深厚历史底蕴的 A.O.史密斯，深耕中国市场 22 年以来，已经取得了业界瞩目的成就，为行业的不断进步积

累了宝贵的发展经验。2019 年，A.O.史密斯荣获管理界知名荣誉：“彼得·德鲁克中国管理奖”，成为获得首届“管理实践奖

”荣誉的唯一外资品牌。

此次，丁总继走进清华、北大、诺丁汉之后，又受聘东南大学担任客座教授，代表了学术界对行业领军企业 A.O.史密斯

发展成果的高度认可，对企业独特的创新文化的赞赏和推崇。此次受聘，也将为 A.O.史密斯与东南大学进一步展开合作，推进

行业发展提供了良好的契机。