话题背景 据贵阳晚报报道：今年年内，贵阳市将全面完成全市农村中小学校医配置工作，提升全市农村中小学医疗卫生保障水平，实现医疗卫生服务全覆盖。对此，你这么看？ 声音 贵州陈泽劲：校医应调整好心态，积极提升专业技术水平，全心全意做好医疗服务，和政府、学校一道，呵护好学生的健康。 贵州郑林生：设立农村中小学校医，诊治中小学生疾患、解除他们身体痛苦是当务之急，但预防中小学生流行时疫，把可能出现的疾病痛苦消杀于无形，则应该是农村中小学校医长远的工作目标。 贵州郑复华：硬件设施的配套和软件制度的规范固然不可或缺，便于校医工作和学生就诊的软硬件配套亦须不断提升，这样才能让校医的工作岗位拴心留人，同时让学生享受到优质的卫生医疗服务。 贵州周家和：农村校医的作用非常重要，配校医只是加强农村中小学校医队伍建设的第一步。发挥好校医作用，不仅要招得来，更要留得住，要多想办法。 贵州任启鑫：医疗卫生机构派遣的医务人员和由村医兼任的校医，面临的最大问题就是时间和工作地点，要通过制度来明确和规范，确保万无一失，比如派遣的校医可实行轮岗制，每学期派出一名医生常驻学校，蹲点履职。 贵州易德模：关于校医的配备等方面，规定都已经很明确，相信也能得到很好的落实。接下来的关键，是要有相应的考核制度相匹配，以使校医“既出人更出力”，使学生的健康真正得到保障。 湖北董刚：不能一刀切地硬性规定所有的学校同一个“样板式”，对上岗的校医要有计划地进行培训、轮岗等，营造良性的职业发展空间，这也是吸引人、留住人的关键一招。 学生成长有了新保障 今年4月下旬，贵州省政府办公厅印发《贵州省农村中小学校医配置实施方案》，按照《方案》目标任务要求，2016年年内，我省将全面完成农村中小学校医配置工作,建立完善校医配置和医疗卫生服务工作机制，实现医疗卫生服务全覆盖。为此，贵阳市出台标准，在年内将全面完成上述工作，这是全市农村中小学生和家长的福音。 中小学是孩子们长身体的重要阶段。此前，贵州省疾控中心公布的监测结果显示：贵州省十个县参与“贫困地区儿童营养改善”项目一年来，儿童贫血患病率和生长迟缓率，较基线调查数据分别下降了50%、30%。这充分表明，学校和社会有没有实实在在地把学生的健康摆在第一位，效果明显不一样。 我们期望，教育和卫生主管部门能关注校医的培训工作并保障他们的应有待遇，让校医与教师一道齐心协力，让孩子们身体更健康一些、成长更好一些。贵州 辛呈 既要配齐更要驻好 贵阳市在年内将全面完成全市农村中小学校医配置工作，提升全市农村中小学医疗卫生保障水平，实现医疗卫生服务全覆盖。此举可圈可点更可赞，但笔者认为，校医既要配齐更要驻好。 近年来，不少地方随着农村寄宿制学校的建设，当地也配备了相应的校医。不少校医是由乡镇卫生院派遣医生担任，村级小学(含教学点)校医由村医担任。但笔者却发现，校医虽然配了，却多是“挂单”，只配而不进驻学校，在校内根本看不到校医的影子。校医的职责是为学校里的师生服务的，如果只“挂个单”而不进驻学校，这与没配几乎无异。配而不驻，当学生突发疾病或意外受伤时，还需送到医院或村卫生室救治处理，不能在第一时间及时得到救治处理，可能还会因此而延误酿成不幸。 配校医的目的是确保师生的医疗卫生服务得到保障。校医要真正驻到校内，在校内上班，这样才能发挥校医服务师生的作用，达到配校医的初衷。贵州 蒯海锋 关键在落实上下功夫 贵阳市年内将全面完成全市农村中小学校医配置工作，既是落实上级文件精神，也是校园安全的福音。毕竟，校医作为卫生专业技术人员，对学校的疾病防治、卫生保健、监督、宣传等工作都具有指导作用。不过要做好此项工作，关键在落实上下功夫。 虽然《方案》中对校医的配置标准与方式，保障措施以及医务室、卫生保健所的基本标准等作了要求与指导，但是贵阳市有那么多农村中小学，而且情况各异，比如有的学校可能在校医配置方式上存在困难，到底是招聘专职校医，还是由乡镇卫生院或者村卫生室来安排？还比如，有的学校在配置医务室、保健所标准上有困难。所以，需要提前对各学校的情况进行详细摸底，在实施过程中才好对症下药，突出解决问题的针对性。 此外，还需要教育、卫生、人社等部门通力合作，研究制定中小学校医职业准入标准，技术职称评定标准，配套出台编制、考核、晋职等相关规定。同时，教育主管部门要加强监督检查，将学校医务室的建设与维护，校医的日常工作情况等，列为考核督导学校工作的一项基本内容。贵州 吴礼建 提高校医待遇 农村中小学校医配备全覆盖是贵州省实施医疗卫生“五个全覆盖”的重要组成部分，贵阳市为全市农村中小学配备校医，将大大提高农村青少年儿童健康水平。 据报道，此次选派医生，主要是由乡镇卫生院医生和乡村医生兼任，这将增加此类医生的工作强度。想要更好地激发医疗人员的工作积极性，保证“老人”留下来，吸引“新人”下乡来，除了给予必要的精神激励外，提高他们的收入也是十分必要的。众所周知，在众多医学类学生就业困难、城市普通医疗人才相对过剩的情况下，由于乡村医生工作和生活条件相对城区较为艰苦，经济收入、社会待遇、政治地位和幸福指数不高造成基层医疗人才缺失。 农村中小学校医配备全覆盖将是一项长期工作，既要注重短期发力，更要重视长期管理和投入。要确保乡村学校校医队伍的稳定，就必须解决好乡村医生的待遇问题，根据经济发展水平，逐步提高其收入，提高他们的从业幸福指数，从而使其更好地为农村青少年儿童提供医疗服务。贵州 阮春权 |
