就业是民生大事。安徽在深入实施就业民生工程的过程中，千方百计为就业困难人员畅通渠道，提高他们的就业技能，使越来越多的就业困难人员找到了满意工作，实现了劳有所得。

　　“像这种活必须要熟能生巧，不能全部靠师傅，很多东西都要你自己实际操作，自己去领悟…。”

　　眼前给企业新入职员工进行培训的老师叫金如，三年前没有一技之长的他还是一个四处求职碰壁的农民工。迷茫之际，池州市实施的先入职后培训的民生工程，让小金看到了希望。

　　池州贵航特钢炼钢厂员工金如：“当时一进来我什么都不会，以为还要交什么学费呢，结果一来，不用自己掏钱还可以拿学徒工资，一个月1500块生活费。可以减轻我们的负担。”

　　通过培训、学习，金如不但实现了就业，还渐渐地成长为了企业里的一位技术骨干。得益于池州市在就业培训工程实施过程中，对符合条件的高校毕业生、困难群体和相关企业实行的直补政策，现在全市已有4万多名劳动者接受了免费入职培训，并成功实现了就业。

　　池州贵航特钢副总经理陈志刚表示：“这些培训较好的解决了农民工专业技能满足不了企业生产需要的瓶颈，确实这项民生工程利民利企。”

　　为着力消除劳动力供需不匹配的结构性矛盾，今年以来安徽各地除了大力推进就业培训，提高农民工技能素质外，还搭建了各种公平便利的求职平台，为困难群众畅通就业信息渠道。眼下在蚌埠市每周就要固定举办两场公益性招聘会，预计全年将能为将近10万人次的务工人员免费提供服务。

　　安徽丰源化工装备有限公司人事专员徐明亮：“政府给我们提供免费的招聘平台，帮我们省去一笔费用，减短了招聘周期。也是比较方便的，每周有两次招聘会，我们每次都过来。”

　　除此之外，蚌埠市还在全市700多个村子里安装了LED显示屏，实时发布全市各类企业的招聘信息和政府的就业帮扶政策；并利用在互联网上建立的简历自动筛选系统，让求职者简历与企业岗位需求信息自动进行智能匹配，实现足不出户找工作。

　　蚌埠市人力资源和社会保障局副局长谢长新：“我们也是着力解决就业这个民生工程，解决企业很难找到合适的人，务工人员很难找到合适的岗位这么一对矛盾，全年招聘会达成意向的人也在7、8万人次。”

　　通过积极落实就业政策，2015年安徽共发放各类就业补贴28.9亿元，帮助10.3万就业困难人员重新走上了就业岗位，完成全年目标任务的258%。今年安徽省又将启动实施“就业脱贫工程”，采取技能培训、发展产业、就业促进等精准手段，计划到2020年帮助40万贫困劳动者通过就业创业改善生活，实现脱贫致富。

　　发挥重点市和重点企业外贸支撑作用6月14号，副省长方春明在主持召开重点市和重点企业外贸工作调度会上指出，重点市和重点企业作为外贸发展的主力军，要深挖外贸增长潜力，加快外贸结构调整；各有关部门要精准服务企业，提升贸易便利化水平，合力推进开放大通道大平台大通关建设，为企业营造更加优良的外贸发展环境。