 每一年，退伍士兵的安置问题都是一件备受各单位关注的大事。近日，市政府印发了《关于做好2016年退役士兵接收安置工作的通知》。记者了解到，在事业单位招收各类工勤辅助岗位人员时，退役士兵有了“优先权”。而且，济南还会给自主就业的退役士兵发“福利”：不少于3个月的免费教育培训。 为啥说事业单位在招收各类工勤辅助岗位时，退役士兵有了“优先权”?记者了解到，此次，济南明确提出，全市事业单位退役士兵安置计划应不低于总计划的10%，而且还要求，除面临改革改制的事业单位外，其他事业单位各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应首先用于接收符合岗位条件的退役士兵。 另外，退役士兵报考事业单位，对符合政府安排工作条件且有意愿选择到事业单位安置的退役士兵，将按省、市下达的事业单位安置计划，采取文化考试和档案考核的办法，依照考试考核成绩，由高分到低分公开选岗并确定聘用人员。没考上的咋办?据悉，经考试考核后未能被事业单位录用的退役士兵，将由安置部门在省、市下达的企业单位安置计划内统一调剂安置。 此次，济南还提出，用人单位应按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，做好社会保险关系接续，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，服现役10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。因接收单位原因导致符合政府安排工作的退役士兵不能按时上岗的，自当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，逐月发放生活费。符合政府安排工作条件的退役士兵待安置期间，由安置地政府按照不低于当地城镇居民最低生活保障标准，发给生活补助费。 为了促进退役士兵自主就业创业，济南将给自主就业的退役士兵发“福利”。上述通知中明确提出，自主就业退役士兵退出现役1年内，要实施不少于3个月的免费教育培训。并且，济南还将逐步推行退役士兵定单式计划、定向式培训、定岗式推荐岗位的“一条龙”服务模式。 |
