 （原标题：人民大学二季度就业报告：互联网、电商行业最抢手） 人民大学二季度就业报告：互联网、电商行业最抢手 21世纪经济报道 定军 ,郑珂 北京
《2016第二季度中国就业市场景气报告》显示，中国就业市场景气指数二季度上升，互联网/电子商务行业的指数为11.47，显示这个行业就业最抢手。金融证券和交通次之。
7月21日，中国人民大学中国就业研究所和智联招聘共同发布《2016第二季度中国就业市场景气报告》显示，相比一季度的1.71，中国就业市场景气指数（CIER）二季度上升到1.93。其中互联网/电子商务行业的指数为11.47，金融证券和交通次之，在4左右。传统的能源行业、石油化工、电气水利等均不到0.5。 中国就业市场景气指数是用来反映就业市场景气程度的指标，以1为分水岭。指数大于1时，表明就业形势好，找工作时劳动力需求大于劳动力供给；小于1，表明就业形势差，供大于求，找工作比较难。 上述指数表明，以互联网行业为代表的新兴经济取代传统行业，成为新的就业风向标。 21世纪经济报道记者了解到，越来越多的岗位通过“互联网+”被开发出来，比如目前仅仅从事互联网约车的司机就有数百万。 智联招聘的CEO郭盛认为，出现就业难是因为东部地区的职位占总需求的73%，中部、西部、东北部分别为12%、10%、5%。职位需求在地区分布上差异过大，而人口大省多为中西部地区。这就造成东部缺人，中西部职位紧缺的情况。 郭盛认为，解决这种劳动力资源结构性失衡的方法主要有两种，一是改革户籍制度、劳动法，打破地域限制，实现人才的合理流动。二是对于传统重工业省份，政企应联手打造就业服务体系，丰富和提升劳动力的职业技能。 中国人民大学劳动人事学院副院长曾湘泉表示，新一轮的产业结构调整恰恰促使了新经济的发展。中国的就业问题不在于劳动力的供给过多，而是如何从传统的产业结构向现代高端制造业、服务业过渡的问题。就业问题总体来说是人才的问题。 （编辑：陈洁） 21世纪经济报道及其客户端所刊载内容的知识产权均属广东二十一世纪环球经济报社所有。未经书面授权，任何人不得以任何方式使用。详情或获取授权信息请点击此处。
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