央广网北京8月25日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，最新研究显示，韩国年轻一代的海外就业这几年持续增加，而且速度前所未有。

　　据韩国人才管理机构“产业人力工团”最近发布的结果，韩国年轻一代人的海外就业这几年持续在增加，而且增加的速度之快也是前所未有的。仅在该机构登记的海外就业人数2013年是1600多人，去年2900多人，增加了将近一倍。三年来一共有近8千人在一个67个国家里就业，就业最多的国家去年是美国、日本和新加坡。

　　据韩国产业人力工团介绍说，早年他们所接到的海外国家的招聘业种主要是服务业居多，而且薪水也不多，一年收入不足10万人民币。但是这两年来海外国家对韩国的人才需要逐渐在向高新产业发展，包括IT业、医疗以及贸易等各行业的白领等。而且还有不少新兴的行业。比如26岁的姓尹的女孩儿，大学里学习的是音乐专业，因为她非常喜欢古巴这个国家，所以毕业之后就去了古巴，开始在古巴的旅行社担任接待韩国游客的任务。后来女孩儿自己开发了一个“古巴音乐之旅”的专题旅行项目，吸引了不少爱好古巴音乐的音乐和旅行爱好者们，今年下半年还计划在韩国举办古巴音乐节。

　　韩国的就业难越来越严重，导致了很多奇怪的社会现象，首先是因为就业难所以很多人干脆放弃就业选择继续读书，结果高学历者激增。此外明明是四年制的本科，但是大批学生们都要休学1-2年，要么去海外学习外语，要么去企业实习，4年毕业的人寥寥无几。学生们不仅要学习专业课程，同时还要受到包括英语水平考试在内的各种资格证书的拖累，比如电脑操作能力资格证，以及和要就业的领域相关的资格证，还出现了专门辅导年轻人应对就业的学习班，专门教人们怎样写自我介绍书，怎样回答考官的问题等等。在这种僧多粥少的情况下，履历表投了几十个甚至上百个地方都难以就业的人大有人在。因此一些年轻人就开始把目光转向海外。鉴于韩国年轻人比较能吃苦，而且不讲代价，韩国人对年薪的多少相对比较敏感，但是对于加班这种事情是不会有怨言，也不会要求加班费的，所以韩国的应聘者比较容易得到海外企业的认可，就业成功率相对较大。

　　就业难问题是政府多年来的难题，朴槿惠政府也想了很多的办法，其中有一条就是鼓励年轻人去海外就业，尤其是那些急需人才，收入也相对高的中东国家。德国未来学者昂力休曾经预言：不久之后的世界，人们的居住地将不再因国籍而定，而是根据职业而定，所谓的“职业游牧民族”。看来至少在韩国这个时代已经拉开了序幕。（韩国观察员南黎明）