中国劳动关系学院教授林燕玲对这个观点表示认同。她认为，首先，事业单位招聘不应适用公务员招录的体检标准，其次，公务员体检《标准》本身有问题，“比如双眼视力要求0.8以上，这是一个非常高的标准，这会将很大一部分视力不佳的人剔除出公务员队伍，实际上，机关单位有些部门的工作，盲人也可以做。”

　　中国政法大学副教授刘小楠也认为，目前的公务员体检《标准》不考虑具体岗位的具体胜任标准，而是统一体检，把不合格的人一律排除在外，这可能会造成制度性歧视。“公务员队伍中有残障人士更能体现一个国家的文明程度和平等人权理念，并不是高个子五官端正才能代表国家形象。”