 随着人民币汇率的下调，我国进入负利率时代，10万元存银行1年净亏537元，如今把钱放在银行已经不是老百姓明智的选择，而互联网金融的较高利率是人们最好的投资选择。 招财猫理财为人们带来高收益的同时，不断巩固加强资产端发展模式，随着中国的金融结构发展变化，投融资体系也将改变，金融机构面临重大的转型，以间接融资为主的金融市场将会改变，在大资管时代，行业将聚焦金融资产。一年多过去，资产端成为金融行业的发展方向已成不争的事实。招财猫易贷由此产生，为招财猫理财用户提供更优质、高效、持久的资产端生成能力。
易贷分公司入驻银川，迎来新发展 2016年6月4日，招财猫理财旗下招财猫易贷分公司正式入驻银川，并举办了隆重的开业庆典。本次开业典礼上，很荣幸地邀请到了宁夏安徽商会副会长程志飞；宁夏税务局科长马文波；宁夏银行科长屈建、经理胡广军；建设银行副行长孟翔；黄河银行行长马立荣、主任柏红东等诸多要员。
招财猫易贷自成立之后，已经在华东区、华中区、西南区，先后成立了30余家分公司，2016年逐步调整战略，陆续扩大到渤海经济圈，挺进中国西北地区。而此次银川分公司的成立，是招财猫易贷首次入驻中国西北地区，标志着招财猫理财在全国的资产战略布局上迈出更大的一步，为资产端的稳固奠定了基石，从而也更能保证招财猫理财用户的资金安全和稳定。 注重文化建设，开展团建活动 在继续扩建壮大资产端的同时，企业有义务、有责任提高服务质量，保护用户资金安全、完整，确保企业的运作的统一协调。因而在企业内部建立一套科学、完整并行之有效的内部控制制度是必不可少的。 招财猫易贷根据实际情况，在遵守法律、法规的基础上，结合自身的特点，形成纵横联系的分工、协调、制约和监督机制，促进企业管理的科学化、规章化、制度化，使平台走上健康、持续、高速的发展道路。树立以人为本的观念，全面提高工作人员的素质。人是管理创新的根本和灵魂，企业制定经营目标、设置核算机制以及企业中具体业务的运作，保障资金安全，都必须依靠具体的工作人员来完成。所以，如何全面提高企业中员工的素质、加强员工的专业素养、提高职业技能，成为一个招财猫理财发展战略工作部署中的重中之重。招财猫易贷在扩建资产端的同时以规范化的、系统化的员工培训机制确保我们团队的高度协同与用户的资金安全保障。
招财猫易贷在加强培训员工服务性和专业性的同时，也同样注重公司的文化建设，丰富员工文化生活，营造健康、积极的文化氛围。2016年5月公司开展了“穿过岁月来看你”的照片分享活动，促进了员工之间的交流，使大家劳逸结合，营造更加和谐、融洽的氛围。
随着银川分公司的成立，招财猫理财资产端的再次深入布局，一个多形态、立体化、全方位的全创新型新互联网金融平台更加成熟。招财猫易贷未来会继续打造新型风控体系，竭力为所有平台用户提供极致安全、优质的金融信息中介服务，将普惠金融服务到更广大的公众群体之中。 招财猫理财正在向更加全面的规范化、合理化的道路上建设企业文化，在前进的过程中，注重多方面、多样化的完善与建设，期待带给用户更好、更稳健的产品与体验。 文章属于新浪网转载的商业信息，内容不代表本网观点，仅供参考 |
