记者近日走访发现，这拨生育高峰催热了月嫂市场，不仅“优质月嫂”供不应求，不少家庭甚至提前3个月预订月嫂。随着月嫂走俏，也吸引了更多人参加技能培训，加入月嫂行列。（3月30日《宜春日报·月都早刊》）

月嫂的职业前景看好，无外乎两点：一方面是岗位让渡。现在的年轻父母越来越注重科学孕产，但由于缺乏相应的科学育婴知识，再加上家务事大多被越俎代庖，对孩子抚养往往手足无措，只好请人“代劳”。另一方面是认知错误。一段时间以来，社会上有一种倾向，认为带小孩“低人一等”而对育婴知识少人问津，再加上市场刚性需求日益增加，出现供不应求则是必然。

月嫂行业异军突起，蕴含着“民生经济学”。只要供求双方信息对称、服务对等，对此不必大惊小怪。事实上，只有让月嫂的劳动价值得到全社会的普遍认可和体现，从事这个职业的人才会多起来，甚至是大学毕业生也会加入到这个行业中来。

应看到，照顾婴儿与产妇也是一门学问，是一项技术活。月嫂不仅需要良好的职业道德，更需要懂得医学常识。可当下而言，月嫂素质良莠不齐、家政市场混乱，是一个不争的事实。不少人上岗仅凭一张培训证和一张健康证，并不具备应有的职业技能，而所谓的头衔也大多由家政公司“自说自话”，缺乏科学正规的评价体系。

今年2月1日起实施的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》、《家政服务机构等级划分及评定》，对母婴生活护理服务质量和家政服务机构划分进行了规范与界定，这将在很大程度上改变“凭感觉”选择月嫂的模式，也可以促进家政行业健康有序发展。于此而言，规范和提升月嫂素质，是家政行业转型升级、理性发展的必由之路。一方面，政府职能部门应通过技能培训、岗位练兵等，不断提高从业人员的技能水平、护理能力；另一方面，加强行业监管必不可少，应把重心放到资质审核、严打市场失范等方面，从而倒逼月嫂行业来一次涅公式。