 2016年8月31日下午，盐田区召开上半年经济社会发展暨党政主要领导领办提案办理情况通报会，会议通报了2016年上半年盐田区经济社会发展情况及书记、区长领办提案办理情况。区委书记、区人大常委会主任杜玲、区委副书记、区长吴德林德林等区领导参加会议。 辖区经济稳中向好 发展质量稳步提升 会议通报2016年上半年盐田区区经济社会发展情况。据悉，上半年，在市委、市政府和区委的正确领导下，盐田区抢抓“东进战略”发展机遇，围绕“美好城区”建设，强化“马上就办、真抓实干”的工作作风，有效应对各种不稳定、不确定因素，辖区经济社会保持稳中向好的发展态势。地区生产总值242.74亿元，同比增长8.00%。固定资产投资总额52.52亿元，增长14.10%；规模以上工业增加值25.30亿元，增长1.00%；。社会消费品零售总额32.92亿元，增长7.80%；公共财政预算收入20.14亿元，增长17.80%；税收总额50.23亿元，增长31.10%。经济发展质量实现稳步提升。 盐田区全面发力“东进战略”，区域发展基础进一步夯实；深入推进结构调整，产业转型升级卓有成效；大力实施创新驱动，发展新动能加速形成；持续优化营商环境，市场主体活力充分迸发；全面发展各项社会事业，民生保障水平进一步提高；扎实推进生态文明建设，城区环境面貌不断优化；切实加强政府自身建设，职能作风持续转变。下半年，盐田区将继续以“东进战略”为突破，打好发展层级跃升攻坚战；以提质增效为目标，打好供给侧结构性改革攻坚战；以招商引资为抓手，打好壮大实体经济攻坚战；以民生实事为载体，打好社会建设攻坚战；以优化环境为重点，打好示范创建攻坚战。 会上、作为提案领办人，杜玲、吴德林简要通报了《关于打造人才动力引擎，提升辖区人才政策比较优势的建议》及《关于大力发展进口商品展示交易产业的建议》提案办理情况。 60项举措打造“梧桐人才”高地 据悉，近年来，盐田区委区政府高度重视人才工作，坚持人才优先发展战略，统筹推进经济社会发展和人才培养开发，采取了一系列行之有效的措施。2011年，盐田区成立了由区委书记、区长担任双组长的人才工作领导小组，高规格推动人才工作；陆续出台了《盐田区中长期人才发展规划纲要》、《盐田区杰出人才奖评选办法》、《盐田区聚集生物产业人才办法》等“1+7”系列文件，构建了针对性强、覆盖面广、开放有效的人才政策体系；不断加大人才队伍建设投入，大力实施“梧桐青苗”等引才工程，支持特色学院、国家级实验室等人才载体建设，初步形成了群贤毕至、群英荟萃的人才发展局面。 2016年，盐田区委组织部牵头组织区统计局、人力局、住建局等部门，开展了建区以来首次人才现状摸底调研，组织专场座谈会7场，专题走访4次，抽样调查企业人才资源状况399家，全面系统掌握了辖区人才队伍结构状况、发展需求等信息。 为高标准贯彻落实市人才政策，盐田区还起草了《关于推动人才强区战略、打造“梧桐人才”高地的若干措施（暂定名）》，在人才引进及培养、人才载体建设、人才创新创业、人才荣誉机制、人才投入等方面提出约60项举措，拟于今年年底前正式印发。将进一步完善人才市场化、多元化评价认定体系，修订完善成长型人才认定办法等相关政策文件，构建实施柔性化引才等专项举措，加大政策激励力度，力争形成人才政策比较优势。 同时，盐田区实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策，累计评选产生“盐田杰出人才”19名，引进深圳市高层次人才28名，深圳市海外“孔雀计划”人才21名；今年重点引进了中山大学和谐劳动关系博士后创新实践基地落户盐田。同时，加大针对高层次人才的培训力度，选派相关行业和领域高层次人才进入国内外著名高校或科研机构学习深造实践，推动了人才队伍素质的持续提升。 此外，盐田区加快聚集培育重点产业人才和紧缺人才。不断强化产业人才政策力度，促进工匠型人才成长引进。累计认定生物产业高层次人才249人、黄金珠宝高技能人才29人，推动辖区企业设立技能大师工作室1家、技师工作站6家、高技能人才培训基地6家；继续深化“梧桐青苗”品牌引才模式，累计为辖区引入紧缺专业优秀高校毕业生约1500名；制定完善加强教育、卫生人才队伍建设的整体方案，三年共引进素质优良、能力突出的名师23名；大力实施医疗卫生“三名工程”，深化与中南大学湘雅医院、广东省中医院等国内知名医院的交流合作；加大党政人才培训力度，选派医疗卫生中高级专业技术人员、中小学骨干教师到国内重点院校及机构进修培训，形成良性循环的人才培育体系。 下一步，盐田区还将继续加大人才政策实施力度、人才重点工作推进力度、人才服务保障力度、人才工作宣传力度，从新从优从高落实人才奖励、补贴、资助等配套政策，创新差异化、区域化人才措施，深入实施人才安居工程，加快建设“一站式”人才服务平台，努力营造尊重知识、珍惜人才、鼓励创新、支持创业的良好氛围。 “该提案聚焦我区人才政策体系建设，既紧扣国家、省、市重大战略规划，又贴近辖区发展实际，体现了广大政协委员围绕中心、服务大局的责任感和使命感，是一个精品提案。”杜玲指出，人才是经济社会发展的第一资源，抓人才就是抓发展，强人才就是强实力。创新驱动的实质是人才驱动，品质跃升的关键是人才竞争力的跃升。盐田区将大力实施人才优先发展战略，最大限度激发人才创新创造创业活力，加快建设人才强区，努力建成区域人才发展高地。希望各位政协委员继续关心和支持盐田发展，齐心协力为努力建成现代化国际化先进滨海城区作出更大贡献。 “提案办理协商是政协协商的重要形式，政协提案工作是人民政协履行职能的重要载体。”针对提案工作，杜玲提出三点要求。一是要提高提案质量。要以问题和需求为导向，充分反映社情民意，既要有广度又要有深度，既要有针对性又要有前瞻性。希望广大政协委员围绕盐田区中心工作和发展大局，聚焦供给侧结构性改革、东进战略、“强区放权”改革等重大事项，多提有分量有水平的优秀提案；二是要加大办理力度。要不断完善提案办理流程和机制，探索有效管用的途径和方法，强化对提案办理，特别是重点提案办理的督查。各级各部门要主动支持提案办理工作，将其纳入重要议事日程和工作内容，提升提案办理科学化水平；三是要强化提案实效。要加强与委员的沟通，及时采纳合理意见建议，制定细化落实方案，将委员们的智慧运用到工作实践中去，确保件件有着落、事事有回音，不断增强提案办理的实效性。杜玲强调，提案办理是一个长期的过程，要将优秀提案凝聚成为辖区发展的重大举措，持之以恒地推动和落实。 加快跨境电商发展步伐 打造现代高端物流服务业集聚地 |
