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来源：网络整理 作者：华北互联 人气： 发布时间：2016-09-03
摘要：黄石市金桥广告有限公司 ()[2016-3-30 20:06:35]黄石市金桥广告有限公司楼宇亮化及维护、墙体广告、门店招牌、活动策划、宣传与设计包装，代理厂家产品发布、广告位招租、LED显示屏设计、制作、安装。电话：1587118
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黄石市金桥广告有限公司 ()[2016-3-30 20:06:35]黄石市金桥广告有限公司
楼宇亮化及维护、墙体广告、门店招牌、
活动策划、宣传与设计包装，
代理厂家产品发布、广告位招租、
LED显示屏设计、制作、安装。
电话：15871188116 0714-6350189
QQ:466576840
地址：杭州西路159号
96580寻求合作加盟 ()[2016-3-30 20:06:22]96580寻求合作加盟
96580（就让我帮您）黄石市民服务热线寻求以下合作：社区缴费代理、家政（家教）服务、家电（电脑）维修、水电安装维修、预约租车、酒后代驾、婚庆婚介、搬家托运、人才交流、劳务派遣、房产中介等服务。欢迎合作加盟、共同辉煌。
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飞思特教育 ()[2016-3-30 20:06:10]飞思特教育
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DIY（个性设计自制定制）木制品家具装修交流平台，QQ群号：489111121 汪生:湖北省黄石市电信 (18086163987)[2015-9-21 11:57:25]传统木工民艺在消退，而我们的木工梦想却都在萌芽，对工具的痴迷，对家具的好奇，对环保的渴求，对动手的愿望，对技术的学习，都需要一个综合平台来解决单打独斗的场地、工具、技术瓶颈，也避免了重复浪费。我们的愿望就是和爱好者一起共同打造一个0会费、低门槛，无差别的技术交流平台，一个丰富工具的DIY制作平台，让木工的技艺成为一种文化载体，承载你我的木工梦想，创造一个新世界。集体养成，集体众筹，集体智慧，集体参与，相互教学，想做就做，技术开源，无限延伸，不追求过多的商业价值和广泛地传播木工文化，这是我们与其他木工俱乐部的不同之处。
黄石木工爱好者俱乐部交流群，由木韵木业工坊牵头成立！ QQ交流群号：489111121 ，群主是一个超级的木作DIY爱好者，群主有红包诚邀有共同爱好者进群交流撑起人气哟！俱乐部日后一切经营项目活动开展，都将在本群中以实时图文的方式进行沟通传告。
黄石木工爱好者俱乐部，DIY实踐操作木工房，也在此同期进行股份合伙人制众筹中，开张之时敬请各位木作DIY痴迷者参与，共同打造黄石第一家集会员实践操作木工房，木工零基础培训，木制品DIY创作，木作健身休闲减压娱乐，个性化创意木质品家具装修营销等功能与一体的木友会员们自由动手创作，喝茶交流交友的场所！
俱乐部发起人及常任理事会员志愿者正在招募中，诚邀期待事业与爱好并存的有识之士报名参加，当然没有时间的爱好者也可报名成为我们的闲时兼职理事会员。总之，希望有共同的爱好者都能成为我们俱乐部家庭中的一员！俱乐部也同时接受爱好者的一些闲滞木工设备工具及闲滞厂地等物品捐赠或适当有偿提供。捐赠者将成为本俱乐部的终身荣誉会员，将享有本俱乐部一切便利条件！！！
○喜○讯：前10号进群者为积极响应者，直接成为本俱乐部终身荣誉会员，享有荣誉会员待遇。前68名入群登记入会的木友们，将获得俱乐部木工场房开业后，享受一次免工费以原木材进价成本，进行的家居木制装修与木制家具制做二选一项的环保DIY设计与定制服务惠顾！总之，进群入会就有不断惊喜项目降临到我们的快乐生活中。
众人拾柴火陷高，让木友们与时俱进的参与到大众创业，万众创新的国家号召机遇！
进群后第一时间阅读群内发布的（关于我们）第一份公告文件，你将一定会有所感想的。。。
黄石纳杰人才培训部人力资源师(国家级)—2014春季班热招中 方波:湖北省电信 (18062936527 )[2013-11-5 15:33:14]黄石纳杰人才培训部
人力资源师(国家级)—2014春季班热招中
一．金领职业，权威调查，相关法规：
根据国家职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
中华人民共和国《劳动法》第69条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”据此，国家劳动和社会保障部于二000年七月一日颁布第6号令《招用从业人员规定》。按此规定秘书、人力资源管理人员等被列为准入控制范围。凡从事秘书、人力资源管理的人员，必须持证上岗。凡未取得职业资格证书的人员从事人力资源管理工作，将被视为违法，各级劳动保障行政部门均不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续，并对用人单位和从业人员处以1000元以下的罚款。
凡取得人力资源管理职业资格的人员（国家二级、国家一级），被用人单位聘用后按鄂劳社办【2002】266号文件享受相应的职务津贴，津贴标准为：人力资源管理师每月80元；高级人力资源管理师每月100元。同时,根据湖北省劳动和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【2004】160号文件，享受增加基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2006】155号文件精神，将进一步上调企业退休、退职人员的基本养老金待遇，并对退休前取得高级技术职称（含高级技师）的人员给予一定的政策倾斜。
二．证 书 特 点：
权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询：。
专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
三．师 资 力 量：
纳杰人才，广纳天下英才！我们的师资队伍是由来自世界500强企业的资深人力资源
专家组成。这些专家有着丰富的人力资源管理以及实战经验，并对每年的人力资源考试有深入的研究，让我们的学习不再仅仅局限于书本内容。以理论与实战相结合的最好方式进行学习。使您以后的工作更加得心应手！
四．报 名 资 料：
1、身份证、学历证（学生证）复印件各2份；
2、近期1寸彩色红底登记照4张，2寸彩色红底登记照2张；（红底）
3、职业资格鉴定申报表1份及报名表1份。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识、专业技能。
五．报 考 费 用：
1、人力资源管理师（助理）：培训费用1080元（含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、
鉴定考核费、证书费）免费赠送教材一套 。
2、人力资源管理师（师级）：培训费用1280元（含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）免费赠送教材一套。
六、课 程 设 置：
模块一：人力资源规划
组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行；
模块二：招聘与配置
招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；
模块三：培训与开发
建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；
模块四：绩效管理
绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段；绩效管理的、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法；
模块五：薪资福利
岗位评价与薪酬等级、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计；
模块六：劳动关系管理
劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止，集体合同的订立、履行、监督检查和责任，劳动争议处理，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。
七．郑 重 承 诺：
1、参加我们培训并报考通过的证书均为全国统考证书（国家证书）由国家劳动社会保障部颁发，若不是全国统考的国家劳动部证书，我们承诺退还全部报名费用。
2、通过率为95%以上，居全省前列,这次不过下次免费提供培训！
3、培训考证 + 职业生涯规划 + 推荐工作 + 学员交流，多项人性化服务包您满意！
八．后 续 服 务：
1、当您取得人力资源证书后，您个人信息将被载入“纳杰人才网”高级人才库，并免费获得由纳杰人才为您提供的专业的职业指导推荐工作和免费的“猎头服务”！
2、学员结业之后，我们会不定期举行HR沙龙，HR论坛会，给大家提供更大的交流和学习空间。
选择纳杰人才培训部，成功距您更近一步！
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九、报名方式
咨询电话：0714-6300839 （若座机无人接听，可全天24小时联系培训顾问）
培训顾问：方波 TEL18062936527 QQ:296399089
报名地址：黄石市颐阳路美尔雅花园二楼纳杰人才市场
乘车方式：市内乘2、3、4、5、13、101路到爱康医院站下前行50米、原市检察院对面、美尔雅花园纳杰人才市场二楼。非市内乘2、13、22、101路到爱康医院站下车即到。乘28、14、26路到爱康医院站后行20米即到。
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