 装修工人,是一个辛劳的职业。很多工人或许一直在各个施工队颠沛流离,人到中年仍在做着繁重的工作。也许,朴实的他们认为只要足够努力,就能获得事业的成功和更好的生活。 但很多时候,个人的努力必须在好的平台上才能起到作用,实现进一步的发展和飞跃 —— 在聚通,就已经有很多普通的装修工人通过集团系统的培训和个人的努力,成长为优秀的项目经理,唐信华就是其中的一个例子。
聚通故事之 —— 员工成长 第一次蜕变:
扎根 扎根正规军,从“装修游击队”到聚通
1995年,唐信华从老家江苏东台来到上海打工,在老家学过一些手艺的他像很多老乡一样,进入建筑装饰行业,成为了一名泥瓦工人。在干了七年之后,唐信华发现装修施工队的收入很不稳定,这让他觉得心里很不踏实。
▲唐信华的家乡——江苏东台。和他一样,聚通大部分的一线工作者都来自江苏省东台和海安。
2002年，在一个项目结束后,老家一位亲戚告诉唐信华:“ 聚通公司大、项目多,从来不拖工资!我们好多老乡都在这儿干,你也可以来试试! ” 于是,他通过考核、并完成入职培训,正式进入聚通装潢工作,获得了稳定的工作环境和收入。除此之外,聚通还会定期对所有工人进行施工工艺的专业培训,作为泥瓦工人的他非常珍惜再次学习的机会,一直精进着自己的手艺,掌握了与时俱进的专业工艺。
第二次蜕变: 开花 技能大赛一鸣惊人,“技压群芳”
2006年，国家建设部等四部委联合举办了一场声势浩大的《全国建筑业职业技能大赛》,作为上海装饰装修行业的龙头企业,聚通有着推选参赛者候选人的资格。 这次竞赛为唐信华带来了人生的第一次机遇——他被公司选中,成为了唯一代表公司参与此次全国性培训比赛的人。 这场重大的赛事非常严苛,参赛者必须通过培训和考核,才能获得参赛资格。经过半年的培训学习后,只有16人能进入到市级复赛中,很多经验丰富的老工人都被淘汰了,但由于唐信华一直在聚通接受着专业、先进的镶贴工培训,因此,他不仅通过了培训的考核,还在市级复赛中获得了二等奖,成为了代表上海参加全国比赛的选手!
最终,他不辱使命地在全国决赛中获得了《全国建筑业职业技能大赛》镶贴工类二等奖!而上海地区建筑业仅有两名选手获奖,可见此奖项的含金量之高。
▲唐信华在全国建筑业职业技能大赛上获得的奖状。
作为上海地区建筑业的代表者,他在北京人民大会堂接受了颁奖,并和来自全国各地的优秀劳动者一起,与时任国务委员华建敏合影。
四年多前连稳定收入都不能保障的唐信华,万万没有想到自己进入聚通后,能获得这样宝贵的机会,还能作为一个光荣、优秀的劳动者,站上人民大会堂的颁奖台!
第三次蜕变:
结果
在优越的职业平台,实现人生价值
在唐信华载誉而归回到上海以后,公司为他的职业发展规划了两个方向,一个方向是让他进入集团的质检部门,以自己的过硬的专业素养严格把控装修质量关;另一个方向是将他提拔为项目经理。唐信华希望能更多地接触一线工作,将自己的施工技艺传承给更多年轻的一线工作者,于是选择了第二个方向。公司尊重了他的选择,在对他进行了半年的培训之后,将他从一线工人直接提拔为项目经理!
不知不觉,他已经在项目经理这个岗位上工作了10年,现在他手下管理着10支施工队,其中不少施工队长和优秀的一线工作者都是由他亲手所带出来的徒弟!他还获得了“上海市农民工优秀先进个人称号”等荣誉。
▲唐信华在认真把控施工质量。
现在,唐信华依旧在事业上不断地进取、发展,而他也有能力为自己的家人提供更好的生活了。他现在的工作重点,是严把工期和质量关,提升客户满意度,也为手下的一线工作者树立起正德、坚韧、开明、担当的榜样。
▲上:唐信华家原来住的老房子和;下:他工作后为父母盖的大房子。
在扎根聚通这块土地后,唐信华完成了自己在事业上的进步,浇灌出了成功的果实,现在还在将自己的技艺和敬业传承给更多的一线工作者,将聚通精神播种在更多年轻人的心中! 像唐信华这样的例子,聚通还有很多。正是集团一直努力为所有员工提供优越的职业平台,同时给予员工广阔的个人发展空间,才能让努力、上进的员工一步一步实现更高的人生价值!
▲聚通的部分项目经理,他们都是从施工队长中被提拔上来的。
聚通会一直本着“能者居之”的原则,和公司品牌核心价值观“聚员工之心”中的理念,“为员工提供优越的职业平台帮助员工实现自我人生价值、关心、爱护、培养员工，以聚员工之心打造聚通凝聚力”! |
