职场中，真正的失败是孤独，而不是被离职……即使一个最不善于经营的人，真性情所在，也不至于孤独。但是如果自我封闭，成为职场的孤岛，不从任何人或地方获取养料，就是正在走向一个叫做失败的陷阱。

文/于凡诺

职场中，真正的失败是孤独，而不是被离职。

身在职场，我们常常会感受到无孔不入的各种圈子的力量。比如，刚刚参加完一个30人左右的研讨会，立刻会有人喊，清华的一起加个微信。北大的一起合张影……

以各种学校，尤其是名校圈为基础交往，是最容易最常见聚集人群的一种交际方式。而许多顶级商学院，走的更远，似乎立足的就是对校园圈发挥的一种极致。实际上就是充分用钱、权、人脉打造的优质交际圈。当然，实质内容尚远不止于此。记得三聚氰胺事发后，蒙牛危机，牛根生几天之内，就收到某同学会数个亿的现金支持……淋漓尽致地诠释了国内顶级的同学会对国家市场经济发展的影响，也同时展现了优质交际圈的巨大魅力。

笔者曾经笑话一个朋友其公司高层已经快成母校的校友会了。他自我解嘲，我们是英雄不问出路，不过其他人都没有这好用，慢慢就是这样了。实际上，网一旦结成，其他人也进不去了。某报刊资深记者有一次聊起这个话题，如是说。他举例，京城著名的企业，绝大多数高层，或多或少都是某些共同体征的人占据上风的。当然，职位不够，看不到也感受不到。

除了学校，曾经入职的公司也会成为一张无形的王牌。在看学历、重背景的时代，国内互联网圈早已经出现“自己人现象”。在互联网中呼风唤雨、纵横捭阖的百度系、阿里系、腾讯系，早已经鼎足而立，成BAT三大家族。无数中小企业，在对外宣称中，不少老板更是以拥有多少曾经的BAT员工而自豪。甚至连某肉夹馍开业的时候，促销噱头之一，就是凡是持百度、腾讯、阿里工卡的顾客，均可享受一份肉夹馍免单……

不过，对于许多人而言。或许城市身边的老乡会来的更真实更亲切，尤其是几个传统大节前后，如新春佳节最是便利相互交互的契机。带有各种地域色彩的交际，延伸了一般交际的外延，也大大丰富了其内涵，承接了许多意想不到的功效。笔者就认识几个朋友，乐在其中，尽情展现热情和才智。不少人还真找到了项目，融到了钱，还有“老单身”找到对象的。而且，绝大多数这种活动，门槛低，深受普通人欢迎。

这与某些地域精英会所截然不同。地域精英会所一般会有相应的俱乐部，实行严格的进入制度，并且每年上缴一笔不菲的会费。当然进入的难度与获取的广度深度也有关联。这个世界很深，重要的是对口，讲究随缘乘势，讲究缘分。

还有，同事是每个人身边深藏不露的黄金宝库。人生最大的损失，就是对于身边宝藏的不善于开发。实际上，对于许多人而言，无论新老同事，是最现实的，也才是自己人生真正的价值起点所在。新人，一定要认识到这一点。尤其对于那些具有真才实学、在公司担当一面、具有某种独领风骚的个体而言，一定要多多学习、请教，不要错过和浪费每一个讨教研磨的机会，即使不能成为朋友，最少也要保持一定的联系。多跑跑腿、多做点事，请几顿饭，或许就打开了一扇崭新的窗户。

同行，是立足职场看清前方道路，从而能够展翅飞翔的重要条件。任何一个人，随着在一个职业的摸索和沉淀，无论是做设计，还是程序，亦或者行政人事，慢慢的，总是会找到一堆同行。曾经与几个牛人探讨，认为一个新人成长最快的捷径之一，就是迅速找到自己的同行，尽可能参加这个圈子里顶尖的各种培训、交流、研讨会，结交一批友人。从此，职场之路就必然豁然开朗。

现实生活中，每个人总会有自己的圈子，这个圈子常常左右个人之前途，并对个人学业、婚姻、家庭、事业、财富等产生难以估量的影响。那么职场的孤独来自何方?撇开那种心灵高洁之时无人可以理解的境界，普通人往往是淹没在自身圈子的顽劣和低效之中，而不自觉。

其实，职场中稍稍加以留意倾心，往往会收到无心插柳柳成荫的奇效。即使一个最不善于经营的人，真性情所在，也不至于孤独。但是如果自我封闭，成为职场的孤岛，不从任何人或地方获取养料，就是正在走向一个叫做失败的陷阱。