除了雾霾，就业问题也不容乐观。据市毕业生就业服务中心数据显示，2014年北京地区应届生突破23万人，预计2015年数量将持续走高。但雾霾亦会转晴，就业冷季亦会转暖。近日，作为全球乳业10强的领军企业，伊利“牛人招聘”活动在各大高校如火如荼地启动，掀起新时期就业“热潮”，为20多万的毕业生送去“冬日里的福音”。

20余万毕业生遇“严冬”伊利迎难而上续热火

笔者从2015届高校毕业生首场就业双选会发现，“就业服务季”虽已开启，但很多企业却鲜有大学生问津。相关负责人认为，从趋势来看，2015年仍处于就业高峰期，由于北京地区高校名校居多，就业环境远比其它省市复杂。

一半是海水，一半是火焰。伊利2015届校园招聘，却偏偏“迎难而上”。据了解，为了吸引更多优秀人才，伊利“牛人招聘”活动已在中国人民大学、中国传媒大学、北京师范大学、北京科技大学等知名院校举行了校园宣讲会。22日，百余名大学生挤进中国传媒大学44号楼406教室，会间，不少隔壁院校的应届生也慕名赶来，许多来晚的学生甚至站着听完校园宣讲会。

国际范“招聘直通车”受追捧掀起京城就业热潮

“今年的招聘会较以往有很大的创新，我们预料到会受欢迎，但没想到居然会这么火爆。”活动现场负责人表示，之所以活动备受学生们的青睐，一方面是由于伊利集团曾多次当选“cctv最佳雇主”，其人才战略在业界颇受关注；另一方面大胆创新的“招聘直通车”形式更具人性化，符合这一时期青年的就业需求。

负责人所说的“招聘直通车”是指，今年伊利的校园招聘以“牛人招聘，够牛你就来”为主题，在面试环节中加入创新的校园商业精英挑战赛，被认可的优秀应聘者将在现场直接获得伊利管理培训生的offer。

近年来，针对严峻的就业形势，为更有效率地选拔人才、更全面地了解人才，“挑战大赛”的招聘模式相继被一些大型外企采用。作为全球乳业10强，伊利集团此次在形式上有所创新。在招聘官网，挑战赛主要是针对大四应届生，挑战成功者不仅将获得offer，而且可以免费畅饮伊利产品一年。而大三学生亦可参加，脱颖而出者可直接获得次年终面直通卡。

2013年毕业生就业质量年度报告显示，在京名校中，选择就业的毕业生过半留京工作，北京的就业形势凸显结构化问题。业内人士认为，伊利集团在北京开启“招聘直通车”，将全面激活北京地区人才资源优势，缓解人才结构性失衡压力。未来，伊利集团创新的招聘模式将在全国各地推广，快速有效地为青年就业解决难题。（文字：刘晓辉）