随着2016春招大幕拉起，百度的2016春招也在火爆开启中。对于百度，春招可谓是重要的人才储备战，依附于多年的“资深”经验，今年百度又玩了一次创新，采用线上线下联动模式，全面开展优秀人才储备计划。

百度校园品牌部高级经理计湘婷介绍，同学们不仅可以在网上“报名通关”，还能在百度传课获得百度HR、技术大牛指点，首次将线下宣讲运用到春招多位大咖去高校和同学们面对面交流。足以可见百度对人才的重视程度。

HR 、技术大牛现身百度传课说“法”

百度向来以技术为信仰，就连春招都流动着技术控的血液。百度春招网申页面涵盖了百度各个部门的岗位人数需求，同学们可以根据自己的实际情况进行网申、同时实时查看自己的应聘状态。

有意思的是，今年的春招，百度还给有应聘意愿的同学准备了“福袋”——首次运用百度传课全面直播讲解春招流程，献计。随着各地专场宣讲的开启，像百度高级HR滕肇佼主讲的《如何选择人生第一份工作》等课程会陆续上线，同学们通过这些具体的、有针对性的解说，可以进行自我完善，从容应对即将到来的春季校园招聘。

据了解，除了HR的专业招聘讲解，百度传课视频还会有往年的校招“牛人”向大家现身说法，讲述自己求职过程中的宝贵经验，为学子们提供更多快速有效进入百度的方法。

百度首次开启春招线下宣讲

与往年不同的是，此次春招，百度还首次开启线下宣讲，将会有多位大咖现身北京、西安、成都、武汉、广州、南京等六个城市的六所大学，与同学们进行交流。百度春招首站线下宣讲也将在近日展开。

百度自创建以来，就有着深厚的实习生文化。不同于在别的公司“打杂”，百度的实习生需要承担跟正式员工一样的工作内容，对应的，百度实习生会有更多的转正机会和更丰厚的薪资待遇。

正是因为百度重视实习生、将实习生作为人才培养体系的一部分，才会在春招上下大血本，也因此百度在招聘时对实习生首次提出了与招聘正式员工一样的高标准。李彦宏曾经说过：“在互联网公司，最有价值的就是人。办公设备、服务器都会折旧，但员工却始终在增值。” 或许几个月后，你已经可以独当一面，成为百度正式一员。那么有志于在互联网行业一展身手的学子们，不妨借春招机会，先从百度实习生做起，在一个大的平台发挥所长。