 高额留学投入和实际薪酬的落差，让海归难以“屈就”。教育部留学生服务中心对留学归国人员薪酬区间调查显示，博士和硕士学位的留学回国人员，月薪主要在5000元至1万元，而本科和专科毕业海归的工资多在5000元以下。 从英国攻读硕士毕业后回国的小董，在各大招聘会都被“泼冷水”。小董说，在英国留学一年花费约50万元人民币，“本以为可能会比国内毕业生多拿一倍左右的月薪，但事实上薪金水平差不多。” 启德教育发布的《2014海归就业力调查报告》调查结果也显示，约96%的海归都有拒绝工作OFFER（入职通知）的经历，其中约62.7%的海归是因为收入不理想。 记者采访发现，当前留学主要集中在海外普通高校的经济管理、语言艺术等商科类和社会科学类学科，或者知名学校的心理学、宗教学等冷门学 科，导致求职扎堆热门岗位，或者所学专业与国内就业难匹配。同时，一些发达国家在金融危机后，将留学教育当成重要产业来支持，需要大量留学生支付学费来支 持教育机构运营，留学几乎“零门槛”，也让海外留学教育质量难以保证。 北京因私出入境中介机构协会会长齐立新认为，海归群体在国际化视野、 独立思考工作、快速适应与沟通等方面都具有相应优势，无论求职还是创业都会增强发展后劲，“但留学本质上应是对本国理论知识、教育内容、科研条件方面的欠 缺，有针对性地到他国补充的短期行为，不应一味对海归群体进行拔高或者贬低”。 |
