现场观众：李先生您好，我再次表达对李先生来到我们复旦校园的欢迎，并表示感谢，我是来自一名复旦大学医学系的同学，今天非常荣幸有这样的机会跟李先生对话，这里有一个问题和一个请求，不知道李先生想听哪个。

李彦宏：我想先听问题。

现场观众：我是医学系的同学，我惊喜地发现，今年两会期间，您的提案除了跟人工智能相关以外，还有医疗，我想问一下。医疗和互联网未来融合之后会是怎样？

李彦宏：其实互联网在任何一个领域如果结合，它最主要的改变都是在效率上的改变，今年开始总理讲“互联网+”，互联网可以加任何一个垂直行业，包括加医疗，当然医疗是很大的行业。当然每个垂直行业都有它的独特的技术和地方，但是通常互联网带来最大的改变就是在效率上的改变，而“互联网+医疗”的改变到底是改变什么地方的效率？我们知道中国大概有200万左右的医生，可是我们一旦想起来去医院看病就会想起来公立医院，上海也好、北京也好，三甲医院都是人满为患，最终排到队之后跟专家咨询三五分钟就把你打发出来了。而这些专家在200万众可能只占1%。绝大多数的医生今天是没有病可看的，所以这是医疗资源的巨大浪费。与此同时，绝大多数人的病都不需要这些专家看，专家看你也很无聊，三分钟就可以搞定。所以我们百度想做什么事情？把正确的病人送到正确的医生那儿。有些病人可能一般正规医学专业毕业三五年的人就能够看得很好，有些病真的是很复杂的病，我们会希望专家跟他谈半个小时、两个小时甚至五个小时，而不是三分钟五分钟。这样医生和病人之间就会更加合理匹配，这样的效率就会更高。所以百度想做的“互联网+医疗”是想朝这个方向去做。

现场观众：我借着非常难得的机会提一个个人小小的请求，当然李先生完全可以拒绝我，我想邀请李先生一起吃顿饭，时间地点李先生你定，我们俩AA。

李彦宏：当你毕业之后实现第一个理想的时候你来找我，我请你吃饭。

[现场响起热烈掌声]

主持人：谢谢。这个同学你要好好记好这个承诺。这个机会非常难得，不过这个机会只有一次。我们来看大屏幕。有一位135尾号为1392的同学们问，有位同学说，像百度这样的大公司是很多应届生求职的首选，他非常想知道，您在招聘的时候，你是怎么看待学霸和学渣的，是不是那些学校里的牛人，拥有金光闪闪成绩单的“学霸”才能够获得百度的offer？

李彦宏：最近几年我可能没有实际面试过应届毕业生，但是我知道我们招聘理念并不是拿来你的成绩单看，我们更多是有一套自己的一套面试题，有我们自己的标准，我们招聘时最主要看对于这个岗位你能不能胜任，你的专业知识能不能胜任；第二就是你这个人有没有足够的学习能力，因为互联网变化实在是太快了，你觉得现在什么都会，过两年可能什么都不会了，都是新东西，所以一个人的学习能力非常非常重要；第三个就是我提到的简单可依赖，这个是百度的文化，这个人能不能够认同百度的文化，这是我们在招人的时候看的三个标准。不管是复旦大学也好，杭州师范学院也好（现场笑声），什么学校不重要，考试成绩多少也不重要，重要的是你能不能够做好我们希望你做的事情。

主持人：想进百度的同学，记好老板的话。我们再来看下一个问题。手机尾号为0866的学生，现在创业大潮下，BAT这种互联网巨头中都会有一些员工辞职去创业，国家也允许大学生休学创业，我身边就有同学已经获得了投资，不知道Robin对于在百度这样的大公司打工和离开百度去创业的不同选择是如何评价的？

李彦宏：我觉得都是好事情，有很多非常优秀的毕业生从一毕业就进入了百度，经过他们的奋斗，现在有的已经到了百度的副总裁的位置，应该说掌管着非常重要的部门，掌管着每天数亿人使用的产品，我相信他们无论是成就感还是金钱上的回报也好，都还是不错的，所以这个肯定是很好的路子。创业我觉得也是一个很好的路子，尤其我自己就是一个创业者，我特别能够理解创业者他想要自己独立地去发展。所以确实也有不少人在百度发展过程当中后来离开了，自己去创业了。每当有一个百度出去的人，创业小有所成的时候，其实我都会问我身边的人，就是这个人当时我们为什么没留住，假如说我们对他当时做的事情稍微有不一样的地方他会不会待在百度，在百度这个平台上为我们贡献更大的价值。所以从我自私角度来讲，我当然希望这些最优秀的人才都在百度长期待下来，但是我也意识到，确实很多人更适合独立地去做这些事情，所以从百度出去的人如果创业能够成功，我也为他非常高兴。事实上你们可以看到有不少百度投资的公司的CEO就是百度出去的，所以我们很高兴他能够在百度学到他所学的东西，最后用这些学到的东西在外头又打出一片新的天地来。

主持人：非常感谢Robin的回答。我们再来看一看下一个问题。手机号185尾号为0581的同学说，Robin您执掌5万人的大公司，您如何管理自己的时间，您觉得最有效的放松方式是什么？

李彦宏：我的回答可能要让你们失望的，我并不做时间管理，我觉得每天我事儿都特多，当事儿来了之后我就要处理，当我稍微静下来的时候，我脑子里想的还是百度的事情，当你相对比较安静的时可以想稍微长远的事情，当你紧急的时候就必须处理紧急的事情。其实我觉得时间管理，就是把很多事情都做成，我觉得非常关键的就是你有多想做成一个事，你如果特别想做成，你就会想尽一切办法，一定要去试各种办法，这样的力量会逐步推动你往前走。但是随着多年的打磨，慢慢慢慢形成了一个把控自己时间的这样一个风格，但是其实我自己可能没有有意识地管理过自己的时间，因为我觉得我除了吃饭、睡觉，吃饭可能都应该包括在内，我都在想工作上的事情。所以我的工作和生活很难分开，有时候觉得自己在生活，你觉得自己在娱乐，可是突然想到了一个东西，是跟自己工作非常相关的。所以，你特别想把某一件事情做成的力量，导致你会去相应地安排自己的时间。而不是说你先安排自己的时间，然后再看怎么样做各种各样的事情。

主持人：Robin其实做的事情就是热爱的事情，这个就是工作和生活其实是融为一体、密不可分的，关于时间管理Robin给了我们很好的建议。我们再看下一个问题，手机号133尾号为3941的同事说，有人说企业都带有创始人的基因，企业的风格据创始人的性格息息相关，您觉得是这样吗？您希望自己的哪些基因被百度复制、继承呢？